Todos los efectos que genera una entrevista.
Por: *Sandra Rapoport
Quiero empezar este artículo con una observación muy obvia: las entrevistas son realizadas entre personas.
Por tanto, las posibilidades que un entrevistador cometa errores en entrevistar potenciales candidatos son altas, puesto que puede guiarse por aspectos subjetivos, parciales o incluso hacer comparaciones que no corresponden con el perfil del puesto que estamos buscando.
Por tanto, las posibilidades que un entrevistador cometa errores en entrevistar potenciales candidatos son altas, puesto que puede guiarse por aspectos subjetivos, parciales o incluso hacer comparaciones que no corresponden con el perfil del puesto que estamos buscando.
La Entrevista laboral siempre es uno de los momentos mas vulnerables
para cometer errores, puesto que la inter acción personal entre el
entrevistador y el entrevistado es el momento más delicado por la
facilidad de irrupción de interferencias subjetivas. Por tanto, aprender
estos errores comunes es importante para que podamos estar atentos,
controlar la relación de entrevista con fines de disminuir al mínimo el
riesgo que se presenten.
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