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domingo, 4 de septiembre de 2011

Y LA INFLACION??????????? El pollo cuesta dos veces menos que la carne y crece el consumo

Las familias lo utilizan con mayor frecuencia ya que es más económico. El kilo sale entre 10 y 14 pesos. La venta de carne vacuna bajó casi 15 por ciento en un año.

Asado todos los domingos; costeletas, milanesas y carne al horno una vez por semana, alternando con pastas y guiso. La carne no faltaba en ninguna mesa argentina hace algunos años. Pero la dieta se ha modificado, impulsada, entre otros motivos, por los precios.
Cuando se les pregunta a las familias cómo se las ingenian para incrementar lo menos posible el presupuesto en comida, la mayoría coincide en que se han reemplazado cortes más caros por otros más económicos y también algunos alimentos, como la carne por pollo.
Aun con las últimas subas, el pollo se ha convertido en una de las opciones más elegidas a la hora de preparar las comidas. La carne roja cuesta dos veces menos que la de ave y la diferencia se refleja en el consumo de cada una.
Lee el Articulo Completo Aqui.

viernes, 3 de septiembre de 2010

TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO- Convenio 108/75 Sanidad
Las cámaras empresarias de la salud y la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), acordaron  una nueva grilla salarial para alrededor de 270.000 trabajadores de la actividad en todo el país.

sábado, 21 de agosto de 2010

ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES EN SANIDAD.-

Luego de la medida de fuerza del día 11, esta vez el corte de prestación de servicios será por 48 horas,  miércoles y jueves próximo.
El secretario adjunto de la federación sindical, Héctor Daer, dijo a LA NACION que si bien hubo gestiones desde el Ministerio de Trabajo, aún no se avanzó en las negociaciones en las que se busca que el básico para las enfermeras llegue a los $ 3000.
Desde el sector empleador, Jorge Cherro, presidente de la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra), afirmó que se está a la espera de que la cartera laboral convoque a las partes para iniciar las conversaciones.
La mencionada entidad, junto con otras siete que reúnen a prestadores sanitarios, envió una carta formal al ministro Carlos Tomada, pidiendo la apertura de las negociaciones colectivas y advirtiendo sobre la convocatoria a un paro de actividades.
Los responsables de las clínicas rechazan dos conductas del sindicato: que hayan dispuesto medidas de fuerza cuando las negociaciones ni habían comenzado, y que se busque replicar los mismos términos del acuerdo firmado entre el gremio y otras entidades, como los hospitales de colectividad. “Hasta ahora sólo recibimos pretensión de imposiciones y paros, pero de negociación no hubo nada”, afirmó Cherro.”Queremos negociar y no que nos impongan qué firmar”, dijo, en referencia a la pretensión de que se acepte un acuerdo en los términos del que involucra a los hospitales de colectividad. Ese pacto prevé un aumento del 20% en una primera etapa  y de otro 10% en diciembre. Al ser acumulativa, la mejora es del 32 por ciento.
Para Cherro, la realidad de las clínicas, sobre todo las del interior del país, es muy diferente de la que pueden mostrar esas entidades prestadoras. “En el sindicato saben que no tenemos los recursos”, agregó, tras explicar que los ajustes arancelarios ofrecidos por las prepagas, las obras sociales y el PAMI no permiten dar esos niveles de aumentos.
Fuente:
Silvia Stang
LA NACION

viernes, 20 de agosto de 2010

TRABAJADORES DE LA SANIDAD CONVOCARON A UN PARO NACIONAL PARA EL 25 y 26 DE AGOSTO

Con movilizaciones en todo el país.-
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina convocó a un paro nacional de actividades para el 25 de agosto en demanda de mejoras salariales. La medida de fuerza será a partir de las 6 de la mañana del 25 de agosto y por 48 horas.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) convocó a un paro nacional de actividades para el 25 de agosto en demanda de mejoras salariales.
En declaraciones periodísticas, el titular de FATSA, Carlos West Ocampo, precisó que la medida de fuerza será “a partir de las 6 de la mañana del 25 de agosto y por 48 horas, con movilizaciones de trabajadores”.
Tras señalar que la organización sindical ratificó “el estado de alerta y movilización”, puntualizó que a partir del 23 habrá “asambleas informativas en todos los establecimientos”.
El gremialista indicó que “la oferta empresaria hasta ahora es insuficiente, ya que sólo llega al 22 por ciento, mientras que nosotros queremos un aumento en todas las escalas, de manera que una enfermera llegue a un salario básico de 3.000 pesos en todos los convenios colectivos de trabajo”.
West Ocampo aclaró que “durante la medida de fuerza se cumplirán con los servicios y guardias mínimas, conforme a lo que dispone la normativa legal, pero responsabilizamos a las cámaras patronales por las consecuencias que las medidas de acción directa puedan ocasionar”.
Esta medida de fuerza, la segunda en lo que va del mes, paralizaría las actividades en las clínicas y sanatorios, establecimientos psiquiátricos y geriátricos y centros de diagnóstico.
La semana pasada los trabajadores sanitarios realizaron un paro de 24 horas que obligó a reprogramar más de 500 cirugías establecidas con anticipación en los centros asistenciales de gestión privada de la zona de La Plata, Berisso, Ensenada y otros 40 distritos de la provincia.
Fecha: 19/08/2010



domingo, 15 de agosto de 2010

FATSA ENVIO UNA INTIMACION A CLINICAS Y SANATORIOS

Ante el vencimiento del acuerdo colectivo.-
El gremio de sanidad reclamó que a partir del vencimiento del convenio (con fecha del 31 de julio de 2010), entre las Cámaras empresarias y dicha Federación, “la totalidad de los importes salariales devengados en el mes en curso son remunerativos a todos los efectos y deberán efectuarse el 100% de los aportes y contribuciones que establece la legislación en la materia”.
El sindicato de sanidad intimó a las cámaras empresarias, a través de este escrito que reproducimos a continuación:
“Encontrándose vencido desde el 31/07/2010, el último acuerdo colectivo firmado entre las Cámaras empresarias y nuestra Federación en el CCT 122/75, donde se dispusiera una excepcionalidad parcial en relación al pago de contribuciones patronales del monto de los aumentos oportunamente acordados, así como la prórroga parcial de excepcionalidades otorgadas durante los años 2007 y 2008, homologados mediante Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación 1386/09. Recordamos a Ud. que la totalidad de los importes salariales devengados en el mes en curso son remunerativos a todos los efectos y deberán efectuarse el 100% de los aportes y contribuciones que establece la legislación en la materia.
Se ha dispuesto para verificar el cumplimiento de esta obligación un cuerpo de inspectores “ad hoc” que a partir del 15/09/2010 labren actas de inspección y notifiquen a la AFIP cualquier incumplimiento que sea detectado.
Notas de idéntico tenor han sido enviadas a las principales empresas del sector.
Queda ud. debidamente notificado”.
La carta fue firmada por el Dr. Federico West Ocampo, Director Dpto. Jurídico de FATSA

SITUACION LIMITE EN SALUD

Se está llegando económicamente a una situación límite.-

 Situación del sector

Prestadores dieron a conocer la  “Declaración de Santiago del Estero”
Los representantes de las Asociaciones y Federaciones de Clínicas y Sanatorios integrantes de la Comisión Nacional de Costos y Aranceles (CNCyA) dependiente de la Confederación de Clínicas y Sanatorios y Hospitales de la República Argentina (CONFECLISA) indicaron, entre otras cosas, que “se está llegando económicamente a una situación límite”.
Los representantes de las Asociaciones y Federaciones de Clínicas y Sanatorios integrantes de la Comisión Nacional de Costos y Aranceles (CNCyA) dependiente de la Confederación de Clínicas y Sanatorios y Hospitales de la República Argentina (CONFECLISA), presentes en la 27º Reunión del Grupo NORTE declaramos:
·Las posibilidades de continuar con las prestaciones de salud para pacientes internados han llegado económicamente a una situación límite.
.Los aranceles sanatoriales establecidos por las Obras Sociales no alcanzan para cubrir los costos de los incrementos salariales, los insumos y la renovación tecnológica.
.El sector privado de salud soporta impuestos distorsivos, compra insumos en dólares y no recibe ningún tipo de subsidio a pesar de ser generador de mano de obra intensiva tanto profesional como no profesional
. Ante la inminente convocatoria a una nueva paritaria salarial manifestamos la imposibilidad de afrontar subas salariales en caso de no obtener el financiamiento pertinente por parte de la Seguridad Social y las Prepagas.
.Reconocemos la dignidad del salario de nuestros trabajadores y el esfuerzo permanente por contribuir a brindar salud a toda nuestra comunidad. Sin embargo asumir nuevos compromisos en la situación actual no sería una decisión responsable.
.Los Valores de Referencia para las unidades de gasto sanatorial al 15/07/10 publicados por CONFECLISA, calculados por la CNCyA según metodología avalada por la cátedra de costos de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), indican lo siguiente:
Unidad Pensión $ 4,9741
Día Cama* $ 308,39
Unidad Quirúrgica $ 6,5813
Hora Quirúrgica $ 605,48
Unidad Rayos $ 1,8200
Unidad Otros Gastos $ 0,8370
* Día Cama incluye pensión (hotelería), 4 comidas, atención de enfermería 24hs, medico de planta 24hs.
Prácticamente ninguna Obra Social Nacional, Provincial, Municipal o Prepaga del norte del país alcanza mínimamente estos importes que deberían ser tomados como valores referenciales básicos.
De no revertirse esta tendencia existe el peligro latente del cierre de nuevos servicios e instituciones y la pérdida de más fuentes de trabajo en un futuro no muy lejano.
Asociación de Clínicas y Sanatorios de Chaco
Asociación de Clínicas y Sanatorios de Corrientes
Asociación de Clínicas y Sanatorios de Entre Ríos
Asociación de Clínicas y Sanatorios de Formosa
Asociación de Clínicas y Sanatorios Privados de Salta
Federación de Clínicas y Sanatorios Privados de Santiago del Estero

jueves, 12 de agosto de 2010

NEGOCIAN HOY LAS CLINICAS PRIVADAS

Tras el paro de actividades cumplido ayer en las clínicas y centros privados de atención médica, el sindicato de la sanidad y las cámaras empresariales volverán a intentar un acuerdo hoy en una reunión en el Ministerio de Trabajo, según se informó en la cartera laboral. La medida de fuerza incluyó protestas frente a las entidades en reclamo “por un salario inicial de 3000 pesos para las enfermeras”. Según informó la regional La Plata del sindicato, el paro obligó a posponer, en esa zona, más de 500 cirugías programadas. El reclamo gremial es por un incremento salarial del 32 por ciento.
La Nacion
12 de agosto de 2010

miércoles, 11 de agosto de 2010

AMENAZAN CON UN PARO LAS CLINICAS PARA EL 11 DE AGOSTO

El sindicato de la sanidad pide un alza salarial del 30%; las entidades harán su contraoferta.-
El sindicato de la sanidad declaró su estado de alerta y movilización y decidió ir a un paro de actividades en las clínicas privadas el 11 de agosto. Así lo afirmó, en diálogo con LA NACION, el secretario general de la federación de entidades gremiales del sector, Carlos West Ocampo.
Desde el sector empleador, Jorge Cherro, presidente de la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra), dijo estar sorprendido por el anuncio de medidas de fuerza y las protestas que hubo ayer en sanatorios de la Capital, dado que las negociaciones por una mejora salarial “recién están comenzando y sólo nos reunimos una vez”. Según Cherro, desde la entidad se le envió ayer una nota al sindicato para solicitar una reunión en los próximos días, en la que se presentará una contrapropuesta al pedido del sindicato.
La demanda gremial es por un incremento del 20% a partir de los salarios de agosto, más otro 10% que se implemente hacia fines de año. Se busca así, según los dirigentes del sindicato, “que una enfermera tenga un ingreso mensual que llegue a los 3000 pesos”.
Ese nivel de alza salarial replicaría el acuerdo que firmaron con el sindicato los hospitales de colectividad (como el Alemán o el Italiano), que tienen un convenio propio.
Discusión por los recursos
“En el sindicato saben que las clínicas no tenemos los recursos para ese aumento”, afirmó Cherro. El dirigente también se quejó de que se esté haciendo referencia a lo firmado por los hospitales. “Nuestra realidad es diferente a la de un grupo de prestadores que están sólo en la Capital Federal; nosotros tenemos otro convenio y por lo tanto queremos negociar, no que nos digan qué firmar”, replicó.
“No aceptamos medidas de fuerza porque estamos en negociación. Vamos a informar al Ministerio [de Trabajo] para que tome cartas, porque nos parece extemporánea la actitud del sindicato”, afirmó Cherro.
Las clínicas vienen haciendo reclamos por la crisis del sector y el constante aumento del costo prestacional desde hace años. West Ocampo rechaza el argumento de que ahora no están los recursos para pagar el aumento salarial: “No es cierto que no tengan plata”, afirmó. Y agregó: “Ellos aumentan sus aranceles a las obras sociales más de lo que nosotros pedimos como aumento de salarios”.
Para los representantes de las clínicas, hay diversas situaciones entre las entidades, con situaciones más críticas en el interior.
West Ocampo dijo que hay disposición para negociar. “Una cosa es sentarse a la mesa con una actitud de debilidad, y otra es ir con el sindicato movilizado”, argumentó.
Ayer, el secretario general de la seccional La Plata del sindicato, Pedro Borgini, emitió un comunicado advirtiendo que, en virtud del estado de alerta declarado, habrá asambleas en los establecimientos.
La Nacion
30/07/2010

miércoles, 4 de agosto de 2010

SEGUN EL NUEVO MONOTRIBUTO, ES MEJOR TERCERIZAR SERVICIOS Y NO BLANQUEAR PERSONAL.

Los asalariados con sueldos medios y gerenciales afrontan casi 20% más de carga tributaria que trabajadores independientes que facturan como monotributistas en el sector servicio con igual nivel de ingresos, a raíz del mayor peso de los impuestos al trabajo.

Esta diferencia, que se siente en el bolsillo, suma presión sobre muchos profesionales a los que sus empleadores les exigen que pasen facturas, a pesar que las condiciones de su labor son de una verdadera relación de dependencia, para aceptar estas situaciones irregulares.
Para un ingreso de alrededor de $ 15.000, en el caso del dependiente los impuestos al trabajo representan una carga impositiva del 29,9%; mientras que para el monotributista es de 1,3%. En tanto, el Impuesto a las Ganancias para el primero pesa 4,8% sobre su ingreso y el monotributo lo hace 11,2% para el independiente, en promedio. Sumando otros tributos directos e indirectos, el dependiente tiene una carga impositiva total del 45,1% y el monotributista del 30,1%, lo que da una diferencia del 15%, indicó un trabajo del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf), que dirige Nadín Argañaraz.
El estudio incluye en los impuestos al trabajo a las contribuciones patronales, porque considera que son ingresos que podrían redireccionarse en parte a aumentos salariales.
Así un trabajador dependiente con un ingreso total –incluye el aguinaldo– de $ 4.446 soporta una carga tributaria que es 14,1 puntos porcentuales más alta que la que recae sobre un monotributista con igual nivel de ingresos.
Para un nivel de ingresos de $ 9.633, la presión tributaria sigue siendo mayor para el empleado en relación de dependencia, e incluso la brecha se amplía, llegando a 17,5 puntos porcentuales.
El tramo de salarios mensuales totales por $ 14.255 presenta una situación similar a los anteriores. Este escalón se corresponde con la máxima categoría del monotributo y muestra una carga de 11,2% sobre el ingreso total en concepto de componente impositivo del régimen simplificado. Junto a una carga tributaria de 1,3% de los componentes previsional y de la obra social, suman un 18,3% de presión tributaria en concepto de impuestos directos. La misma resulta alrededor de 16,4 puntos porcentuales menos que la carga tributaria por impuestos directos que enfrenta el trabajador dependiente comparable, explicó el informe del Iaraf.
El nuevo monotributo modificó los ingresos máximos para los que es posible acogerse al sistema, manteniendo las categorías anteriores (que llegaban hasta $ 6.000 mensuales de ingreso) e incorporando cuatro categorías adicionales que llevan el tope a $ 16.666 mensuales en la máxima categoría para las actividades de servicios.
Adicionalmente, se ajustaron los componentes previsional y de obra social contenidos en las cotizaciones fijas de cada categoría, lo que produce un incremento importante de la presión tributaria en las categorías más bajas. Así, quien está encuadrado en la primera categoría pasó de pagar un monto mensual total de $ 114,80 a abonar $ 213, lo que supuso un incremento superior al 85%.
Si se tiene en cuenta la posibilidad de que los individuos (equivalentes en el estudio a familias) se adhieran al monotributo en las nuevas categorías, dejando de ser autónomos, la carga tributaria también baja en forma importante. Para los monotributistas con ingresos de $ 10.000 y $ 15.000, la posibilidad de dejar de ser autónomos significa que la carga tributaria que soportan baje unos 8 puntos porcentuales.
Esta caída en la presión tributaria dependerá finalmente de en qué sector de los tramos de facturación para el monotributo se encuentre cada contribuyente.
Fuente: Cronista.com

viernes, 30 de julio de 2010

AMENAZAN CON UN PARO EN LAS CLINICAS PARA EL 11 DE AGOSTO

El sindicato de la sanidad pide un alza salarial del 30%; las entidades harán su contraoferta.
El sindicato de la sanidad declaró su estado de alerta y movilización y decidió ir a un paro de actividades en las clínicas privadas el 11 de agosto. Así lo afirmó, en diálogo con LA NACION, el secretario general de la federación de entidades gremiales del sector, Carlos West Ocampo.
Desde el sector empleador, Jorge Cherro, presidente de la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra), dijo estar sorprendido por el anuncio de medidas de fuerza y las protestas que hubo ayer en sanatorios de la Capital, dado que las negociaciones por una mejora salarial “recién están comenzando y sólo nos reunimos una vez”. Según Cherro, desde la entidad se le envió ayer una nota al sindicato para solicitar una reunión en los próximos días, en la que se presentará una contrapropuesta al pedido del sindicato.
La demanda gremial es por un incremento del 20% a partir de los salarios de agosto, más otro 10% que se implemente hacia fines de año. Se busca así, según los dirigentes del sindicato, “que una enfermera tenga un ingreso mensual que llegue a los 3000 pesos”.
Ese nivel de alza salarial replicaría el acuerdo que firmaron con el sindicato los hospitales de colectividad (como el Alemán o el Italiano), que tienen un convenio propio.
Discusión por los recursos
“En el sindicato saben que las clínicas no tenemos los recursos para ese aumento”, afirmó Cherro. El dirigente también se quejó de que se esté haciendo referencia a lo firmado por los hospitales. “Nuestra realidad es diferente a la de un grupo de prestadores que están sólo en la Capital Federal; nosotros tenemos otro convenio y por lo tanto queremos negociar, no que nos digan qué firmar”, replicó.
“No aceptamos medidas de fuerza porque estamos en negociación. Vamos a informar al Ministerio [de Trabajo] para que tome cartas, porque nos parece extemporánea la actitud del sindicato”, afirmó Cherro.
Las clínicas vienen haciendo reclamos por la crisis del sector y el constante aumento del costo prestacional desde hace años. West Ocampo rechaza el argumento de que ahora no están los recursos para pagar el aumento salarial: “No es cierto que no tengan plata”, afirmó. Y agregó: “Ellos aumentan sus aranceles a las obras sociales más de lo que nosotros pedimos como aumento de salarios”.
Para los representantes de las clínicas, hay diversas situaciones entre las entidades, con situaciones más críticas en el interior.
West Ocampo dijo que hay disposición para negociar. “Una cosa es sentarse a la mesa con una actitud de debilidad, y otra es ir con el sindicato movilizado”, argumentó.
Ayer, el secretario general de la seccional La Plata del sindicato, Pedro Borgini, emitió un comunicado advirtiendo que, en virtud del estado de alerta declarado, habrá asambleas en los establecimientos.
La Nacion
30/07/2010

lunes, 26 de julio de 2010

NEGOCIACION SALARIAL EN SANIDAD

Conflictiva negociacion salarial en sanidad

El sindicato pide un aumento de alrededor del 30%; las clínicas argumentan no tener los recursos
Silvia Stang
LA NACION
24/7/2010
El sindicato de la sanidad evaluará la semana próxima la posibilidad de tomar medidas, en medio de una negociación salarial con las clínicas y sanatorios del sector privado que califican como “conflictiva”. Según dijo a LA NACION el secretario adjunto de la federación de sindicatos de la actividad, Héctor Daer, el reclamo implica lograr que “el salario de una enfermera llegue a los 3000 pesos”.
Lograr esa meta requeriría un incremento de los ingresos cercano al 30 por ciento. En rigor, lo que se busca es replicar con las clínicas el acuerdo alcanzado con los hospitales de colectividad. Con esas entidades se pactó una suba del 20% a partir de los salarios de este mes, y otra del 10% desde diciembre.
Del lado del sector empleador, el presidente de la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra), Jorge Cherro, dijo que la situación en la que se encuentran muchas entidades, sobre todo del interior del país, les hace imposible acceder al requerimiento del sindicato.
“En las últimas reuniones surgieron divergencias profundas con el sector empresarial; nosotros creemos que no hay voluntad y eso lleva a un conflicto”, dijo Daer.
El sindicalista agregó que el miércoles próximo habrá una reunión de secretarios generales en la federación gremial y luego se realizará un congreso de delegados.
Mientras tanto, las empresas de medicina prepaga ya anunciaron a sus afiliados los aumentos de precios de sus planes de salud, que, en muchos casos, aplicarán a partir de las cuotas que vencen en agosto.
En entidades como OSDE, Swiss Medical y otras compañías líderes, las alzas anunciadas son del 15 por ciento. Según las compañías, los recursos serán destinados a hacer frente al incremento de costos de la prestación médica, entre los que se incluyen las actualizaciones de salarios del personal del sector.
Las clínicas privadas vienen reclamando desde hace años medidas oficiales para paliar una crisis de recursos económicos, que dicen ver en aumento a la par de la inflación inevitable de la prestación de los servicios médicos.
Entre 2009 y lo que va de este año, el Ministerio de Trabajo destinó $ 63 millones al pago de una parte de los salarios de empleados de empresas del sector, para evitar despidos.