viernes, 9 de agosto de 2013

Hallan a familia que vivía en la jungla desde 1971 por temor a la Guerra de Vietnam.-

Padre e hijo se refugiaron luego de que su casa fuera bombardeada y perdieran a la madre y a dos pequeños. Desde entonces, vivían en una cabaña que construyeron en un árbol. Tenían una huerta y cazaban con armas rudimentarias.

 


Un vietnamita y su hijo han vivido en la jungla del centro del país, aislados como la naufragada "familia Robinson suiza", desde una noche de 1971 en que su casa fue bombardeada y perdieron a la madre del hijo y a otros dos chicos, informan este jueves los medios locales.
Ho Van Thanh y su hijo Ho Van Lang vivían un una cabaña de madera que habían construido en un árbol y adonde llegaron ayer, miércoles, las autoridades para devolverlos a la civilización, según el diario "Thanh Nien" (Juventud).
El equipo de rescate, que tuvo que adentrarse 40 kilómetros en esa jungla de la provincia de Quang Ngai, los descubrió cubiertos con taparrabos y utilizando armas y utensilios que habían fabricado con lo que hallaban en su entorno.
Cerca de la vivienda había una pequeña huerta, con la que complementaban los frutos que recolectaban y la caza. También plantaban tabaco y lo fumaban.
En un rincón de la cabaña, el veterano aún guardaba los pantalones militares que vistió durante la Guerra de Vietnam.
Desde hace 40 años se ha conocido su paradero, porque otro hijo, el benjamín, se salvó del bombardeo, creció con un familiar y un día de 1983 consiguió encontrarlos con la ayuda de un tío.
No obstante y pese a todas sus insistencias, no logró nunca convencerles de que abandonasen la protección de la jungla y regresasen.
El hijo menor volvió en varias ocasiones desde entonces, incluso acompañado por personas con mayor autoridad, para intentar disuadirlos y para llevarles ropa y cosas difíciles de encontrar, como aceite y sal.
El padre y su hijo Lang siempre se negaron a regresar, incluso huían y se escondían si los intentaban agarrar, y la ropa y utensilios que les llevaban se encontraban metidos en una bolsa, como si no los usasen.
Ayer, Ho Van Thanh, ahora con 82 años y demasiado débil para andar por sí solo, tuvo que ser transportado en una hamaca de vuelta a la civilización.

08/08/2013 16:23 | Agencia EFE 





viernes, 5 de julio de 2013

Psicologia, conocernos y conocer a quienes nos rodean

Muchas veces no entendemos algunos de nuestros comportamientos, o de los que nos rodean y no aceptamos una realidad que es la que existe y en la cual debemos insertarnos como actores , participar y tratar de salir  lo mas airosos posibles en nuestros sentimientos, con anhelos, proyectos o tambien de  las derrotas o  frustraciones . Lo basico para leer nada mas que un aporte:


viernes, 28 de junio de 2013

Empleabilidad.-



La nueva concepción del empleo, y no del trabajo. El trabajo en sí, es la producción de mercancía para ser intercambiadas con las demás empresas, y se realiza por medio del proceso de trabajo. El trabajo puede ser realizado por: individuos, máquinas, o ambos. Las máquinas de hoy son “máquinas inteligentes” o máquinas cognitivas 


        Donde los sujetos tienen que tratar de superar a las mismas. Ya no sirve del todo, el trabajo manual como antes, que sólo utilizaba la fuerza física. Lo que más importa hoy, es la fuerza intelectual o el aprendizaje empresarial. Las empresas redifirieron a los individuos en el aprendizaje, se hablamos de los nuevos analfabetos contemporáneos, son aquellos qué, no saben ingles y computación.

        Por esto, la empleabilidad les exige ser competentes y competitivos. La reingeniería, es la capacitación de los empresarios y los empleados permanentemente.
El perfil del nuevo empleado para tener “pega”, o estar dentro del sistema de la empleabilidad es tener los siguientes requisitos: pasar selección de personal, cualidades de superación, crecimiento, adaptado a la globalización, lenguaje cibernético, competitividad, aptitud y actitud para el empleo, no tener horario fijo, autogestivo, hacer equipo de trabajo, entender la organización empresarial, actitud de formación – desarrollo, planificar, negociación como manera resolutiva para no caer en conflictos, utilizar estrategias, control de calidad, pro-actividad(visión futurista empresarial), etc.

        Pero la vedet de la realidad empleativa, que exige la empleabilidad, es: tener los requisitos anteriores y más que nada, no permanezcan más de dos años en cualquiera de las empresas. La rotación estratégica de empleados como garantía del éxito de la excelencia empresarial. Utilizando la Táctica de los recursos humanos. Teniendo dos tipos de empleados: los activos del momentos y los del stock o reclutados activos, listos para comenzar, y seleccionado para el reemplazo.

        Es el ciclo empresarial de la empleabilidad, ir sustituyendo constantemente sus RRHH. El “tiempo de tolerancia empresarial”, es que las personas no permanezcan más del tiempo indicado y que sean seleccionados por psicólogos.

Otra manera de redefinirla es: la seguridad en los puestos de trabajos y tener empleo, es por medio de la formación continua(capacitación continua empresarial o reingeniería) a lo largo de la vida del individuo, para obtener empleo adecuado y estar acorde a las exigencias del mercado.

        Y después de todo, “el empleo de por vida se transformo en la empleabilidad por vida”.

Psicología Empresarial.Síndrome De Burnout


Síndrome De Burnout

Más conocido como el síndrome de quemarse por el empleo, siendo una dolencia y trastornos psíquicos causantes de la incapacidad temporaria de poder permanecer trabajando, generadora de muchas frustraciones personales y laborales. 

Es un estrés laboral crónico integrando negativamente en actitudes, aptitudes y sentimientos de no tener más fuerza para seguir trabajando. Pero no es un estrés psicológico en sí. La despersonalización de tratar a las personas como objeto y no como sujetos, hace que aumente su mal humos, irritabilidad y despotismo. Situación que se presenta como graves trastornos en las relaciones interpersonales sean deplorable entre sus compañeros y los servicios que presta al publico. Encontrándose emocionalmente agotado, cómo si estuviese deprimido y con coraza ante los demás, por sentirse bajo presión del contacto con publico.

        Los síntomas que se manifiestan psicológicamente son: una aptitud de baja realización personal ante su trabajo. No mostrando ser apto para desempeñar su rol profesional asignado. Grave agotamiento emocional, apareciendo aspectos de intolerancia y de rechazo ante la atención de las personas.
Su actitud despersonalizada, o de pésima atención, lo lleva ha deshumanizarse sus criterios ante los clientes, no importando las consecuencias y tratándolos como objeto y no como sujetos. Los mecanismos psicológicos más usados son: afrontamiento, que consiste en ponerse contestatario ante sus jefes y publico. El segundo es de autoprotección, consiste en ponerse coraza defensiva, generando una impresión de rechazo y aislamiento entre los compañeros y su publico. 

        Las personas enfermas por el quemarse por el trabajo, comienzan a tener síntomas físicos y psíquicos(psicosomáticos), que son: alteraciones cardiorespiratorias, subida de presión arterial, jaquecas, gastritis como una de las más comunes, úlceras, graves dificultades para dormir, vértigos, contracciones musculares en la región de la espalda(trapecio), entre otros.

        Las trastornos también llegan a la empresa, y son: los accidentes específicos del trabajo; deterioro del rendimiento personal y grupales; pérdida de las motivaciones e intereses; perdida de las ganas de hacer las cosas bien; los servicios decaen; rotación contante de los empleados; abandono del puesto de trabajo; absentismo; disminución de la productividad, gestión y calidad en los servicios; ausentismo(absentismo), o personas que faltan a menudo al trabajar; morbidad, o personal que se enferma con demasía; perdida de la competitividad empresarial; escasez de personal con experiencia, todo esto lleva a una perdida de la calidad asistencial y de atención al publico. 

        Los causantes de esta grave enfermedad laboral, siendo los estresores como: escasez de personal; sobrecarga laboral, más de ocho horas diarias; trabajos de turnos, siendo veces de día y otra de noche; usuarios problemáticos; contacto directo con las enfermedades, dolencias y trabajar con la muerte; usuarios con trastornos psicológicos graves; contacto directo con delincuentes y criminales, cambios tecnológicos, entre otros. Enfermedad social – laboral que puede hacer perder todo a quienes la padecen, trabajo, familia, hijos, amigos e incluso uno mismo.



Tendencias Demográficas en LatAm: Impacto del Cáncer de Estómago en las Américas.-

Cada año se producen más de 85.000 nuevos casos de cáncer de estómago y 75.000 muertes por éste tipo de cáncer en las Américas.

  • El 60% de los nuevos casos y muertes por cáncer de estómago en las Américas se presentan en hombres.
  • La proporción de nuevos casos y muertes por cáncer de estómago es más alta en América Latina y el Caribe en comparación con Norte América, especialmente en los hombres. En América Latina y el Caribe, 9% de los nuevos casos de cáncer y 16% de las muertes relacionadas con cáncer son por cáncer de estómago, mientras que en Norteamérica el 2% de los nuevos casos y muertes relacionadas con cáncer, son por cáncer de estómago.
  • De acuerdo a proyecciones en el año 2030 se presentarán más de 150 000 nuevos casos y 120.000 muertes por cáncer de estómago.
  • El número de casos y muertes por cáncer de estómago se incrementará hasta cerca del doble en América Latina y el Caribe, en comparación con Norteamérica.
  • Las mayores tasas de incidencia y mortalidad por cáncer de estómago en hombres y mujeres se presentan en Guatemala, Honduras y Ecuador, y los países con las menores tasas son Estados Unidos de América y Canadá.
  • Para aproximarse a la medición de la supervivencia se utiliza la razón incidencia/mortalidad. Por ejemplo en Nicaragua por cada 1,2 casos nuevos de cáncer de estómago se produce una muerte por este tipo de cáncer, mientas que en Estados Unidos por cada 2 nuevos casos se produce una muerte.
  • Tanto en hombres como en mujeres, la incidencia de cáncer de estómago es mayor en los países con menor Producto Interno Bruto (PIB) y la supervivencia es menor, en comparación con los países con mayor PBI en la región.

Tratamientos efectivos para callar a los roncadores.-

Se estima que el 45% de los adultos ronca ocasionalmente, pero que al menos el 25% lo hace en forma habitual.

 Si bien los ronquidos suelen ser tomados como un factor normal del descanso (afectan al 45% de los adultos en forma ocasional y al 25% en forma habitual), cuando se vuelven crónicos deben ser tratados como síntomas de un trastorno más serio. La llamada apnea del sueño tiene una alta incidencia no sólo sobre la vida social y de pareja de quienes los padecen, sino también sobre su salud.
El diagnóstico, según indica el doctor Claudio Haissiner, presidente de la Sociedad Argentina de Ronquido y Apnea del sueño, debe incluir “un examen completo por un otorrinolaringólogo, previa evaluación clínica general. Y, en caso de sospecharse una apnea del sueño moderada o severa, deberá solicitarse un estudio del sueño, llamado polisomnografía, capaz de registrar las apneas”, reveló.
Durante el descanso del roncador se producen además los característicos silencios conformados por pausas respiratorias. Cada una de dichas pausas, conocida como apnea, constituye un lapso en el cual deja de ingresar el aire a nuestro cuerpo. Por lo tanto, cuantas más pausas existan durante el descanso y cuanto más prolongadas sean, mayor será el daño sufrido por nuestro organismo, lo que a su vez producirá mayor cantidad de trastornos para el roncador, como cefalea, problemas de concentración y pérdida de la memoria, somnolencia diurna y propensión a la irritabilidad, así como trastornos en la vida sexual.
La apnea del sueño afecta además el rendimiento físico e intelectual de quienes la padecen, lo cual puede resultar crítico en términos de seguridad laboral y vial, además de provocar depresión y dificultades en el desarrollo de las relaciones sociales.
Afortunadamente, la apnea del sueño y los ronquidos pueden ser tratados médicamente. Existen algunos factores que predisponen el ronquido, como la obesidad, el tabaco y el alcohol. En el caso de las mujeres, en la juventud y la madurez la incidencia de los ronquidos se verifica en menor medida que en los hombres, elevándose a partir de la menopausia, donde el porcentaje de hombres y mujeres roncadores se iguala.
Algunas indicaciones para moderar los ronquidos implican hacer ejercicio, regular y mejorar la alimentación, de existir sobrepeso, y evitar el tabaco y los sedantes, moderando a su vez la ingesta de alcohol. También puede ser eficaz dejar un espacio de por lo menos dos horas entre la finalización de la cena y el inicio del sueño.
En cuanto al tratamiento médico, el doctor Haissiner señala que en la actualidad existen dos líneas definidas: “Para aquellos pacientes cuyo índice de apneas es elevado y en los cuales no se aconsejan cirugías, la indicación es el uso de un CPAP, dispositivo externo que envía aire a presión a los pulmones evitando las apneas. Si bien su uso mejora de forma significativa el problema, también tiene un índice alto de intolerancia”.
En otro grupo de pacientes, donde son posibles las correcciones anatómicas, se ha diseñado un protocolo que se denomina cirugía mínimamente invasiva multinivel, que “consiste en realizar cirugías mínimas con anestesia local y de forma ambulatoria en sitios como el paladar, la campanilla, la nariz y la lengua, logrando así mejorar la entrada de aire. Estos procedimientos son posibles gracias al uso de una técnica llamada Coblation, que se basa en aplicar radiofrecuencia intersticial en los tejidos afectados. En algunos casos puede complementarse con una placa bucal de uso nocturno”, aseguró.
Está comprobado científicamente: dormir bien es imprescindible para mantener una vida saludable, pues sin un descanso adecuado nuestra salud y nuestra calidad de vida se resienten. Los ronquidos constituyen un trastorno tratable. Por eso se aconseja consultar a un especialista ante la aparición frecuente y habitual de los mismos. 
 Publicado por Bureau De Salud

Los científicos ya hablan de la erradicación del sida.-

Los expertos aseguran estar cada vez más cerca de crear una vacuna que prevenga la patología. La feminización de la enfermedad en el país.

 Treinta años después de que un equipo del Instituto francés Pasteur descubriera el VIH, los grandes expertos en la investigación sobre el sida hablan abiertamente de una erradicación futura de la enfermedad.
“Quizá estamos un poco locos, pero esperamos tener una vacuna preventiva de aquí a tres, cuatro, cinco, seis o siete años”, dijo el estadounidense Robert Gallo, el investigador de virología que, en 1984, confirmó el descubrimiento del virus realizado por el equipo de Luc Montagnier un año antes. Sus declaraciones se escucharon en el marco del simposio internacional “30 años de ciencia del VIH, imagina el futuro”, que se celebró recientemente en París.
“Hicimos grandes progresos en los anticuerpos que atacan a las proteínas de la cubierta exterior del virus (…). Hicimos tantos progresos en este ámbito que nos da esperanzas”, explicó.
La historia 
En 1983 un equipo de científicos del Instituto Pasteur de París, liderado por Luc Montagnier, identificó lo que sería uno de los mayores descubrimientos de las últimas décadas del siglo XX: el virus VIH causante del SIDA.
Durante estas últimas tres décadas se realizaron muchas investigaciones con el objetivo de desarrollar una vacuna. Todas, hasta ahora, arrojaron resultados decepcionantes. Jean-François Delfraissy, director de la Agencia Nacional de Investigación sobre el Sida (ANRS, Francia) consideró que el momento crucial para la erradicación del virus del SIDA “es ahora”. “Las grandes agencias de investigación están en ello y tienen las primeras pistas, en particular en Francia, con los casos algo excepcionales de pacientes tratados muy pronto después de la infección y que actualmente son capaces de vivir sin tratamiento”, señaló el especialista.
El mes de la paz
En todo el mundo, junio está dedicado al “Mes de la Paz frente al Sida”. Distintas organizaciones de lucha contra el VIH iniciaron campañas de prevención y concientización sobre la pandemia.
El origen del Día internacional de la Paz frente al Sida, que se celebra cada 27 de junio, tiene el objetivo de recordarle al mundo la necesidad de aunar esfuerzos para detener el Sida. En esa fecha, hace 12 años, se sancionaba en Nueva York, la Declaración de Naciones Unidas sobre Sida (UNGASS), por la cual el Vih/Sida pasó a ser considerado una emergencia global.
En nuestro país, la situación que más preocupa entorno al sida es la feminización de la enfermedad: en los últimos 20 años creció 40 veces el registro de mujeres con VIH/sida en comparación con el número de varones infectados, según datos del Ministerio de Salud de la Nación.
En 1987, cuando se notificó la primera mujer con sida, había 92 hombres registrados con la misma enfermedad. Dos décadas después, de acuerdo a las cifras oficiales, por cada 2,4 hombres con sida hay una mujer infectada. Actualmente, en el país las chicas de entre 15 y 24 años se infectan más que los hombres.
Según los expertos, hay varios motivos que favorecen a esta tendencia, principalmente razones culturales y biológicas. Hoy se sabe que muchas mujeres con VIH fueron infectadas por sus maridos, concubinos o novios. Ellas no se protegían porque no se consideraban en peligro.
Desde el punto de vista anatómico, la mujer tiene más riesgos de adquirir el virus. Esto se debe a la mayor fragilidad de la mucosa genital femenina. En las jóvenes adolescentes, el peligro es mayor.
El principal medio de contagio del VIH son las relaciones sexuales sin protección. En la Argentina, el 87% de los nuevos casos en mujeres se debió a esta vía. Por eso, hasta ahora, el mejor método de prevención sigue siendo el uso de preservativo, resumen los expertos.
Fuente: La Gaceta